12月20日，由重慶市人力資源和社會保障局組織的“職領創新·才聚未來”助力職業經理人成長活動在中國·重慶人力資源服務產業園舉行。記者從會議獲悉，重慶今年遴選出兩批共110人進入市級職業經理人庫。
“職領創新·才聚未來”助力職業經理人成長活動舉行。主辦方供圖
重慶市人力社保局相關負責人介紹，職業經理人是指在企業高層專門從事經營管理的人群。作為助力人才創新創業的一支重要力量，職業經理人懂經營、會管理、善創業，具有熟悉產品、對接市場、鏈接資源的優勢，是人才企業市場拓展、持續發展的“好推手”。
作為2024年市級職業經理人陪跑隊伍建設的重要內容，此次活動旨在進一步提升入庫職業經理人的專業素養和創新能力，扎實推動人才初創企業的高質量發展。活動現場，市委組織部、市經信委、市人力社保局為8位市級入庫職業經理人代表頒發聘書。3位入庫職業經理人代表與人才初創企業代表簽約。
職業經理人代表分享服務企業的案例。主辦方供圖
活動主題分享環節，重慶市青年創新創業促進會副會長、“葵海數字”董事長王爝分享了把企業創辦成重慶市“專精特新”企業的切身經歷；重慶市中小企業專家委員會專家、重慶高新技術產業研究院有限責任公司規劃發展部部長林培思分享了以“研究院經濟”模式探索職業經理人“陪跑”人才創新創業企業的實操案例；重慶紅海人力資源管理有限公司總經理婁心靜分享了在人才創新創業服務港的助力下，企業鏈接資源創新做大的歷程。
作為首批入庫的職業經理人，林培思依托所在的重慶高新技術產業研究院有限責任公司已服務了500余家重慶市內中小企業，在孵化企業的中試、管理、市場和投融資等方面給予關鍵幫扶。林培思介紹，之前從零開始幫助了某燃料電池孵化企業建章立制，協助企業搭建組織架構、招引人才，對生產、研發及市場開拓等流程和分工進行梳理，確保企業高效運行。目前，該燃料電池企業發展勢頭良好，其產品獲行業權威機構高度評價并引入了戰略投資，正籌備上市工作。
3位入庫職業經理人代表與人才初創企業代表進行了簽約。主辦方供圖
活動現場，重慶市人才交流服務中心現場宣講了“目錄+計分”認定要點。據介紹，為積極落實人才創新創業全周期服務機制改革，破除人才評價“唯帽子論”，重慶在全國率先系統實施“目錄+計分”人才認定機制，“以實績論英雄”探路先行人才評價改革，為現代化新重慶提供“智核”能量。截至目前，全市累計完成新重慶人才認定53118人，其中目錄認定52958人，計分認定160人；發放人才體驗碼5909名；累計提供服務64.74萬人次。
據悉，當前，重慶正探索建立專業服務人員集聚支持機制。截至目前，重慶已集聚技術經紀人、孵化器管理人、職業經理人、投資經理人“四支隊伍”360名，分別面向“四支隊伍”組織培訓交流，開展技術經紀人高級職稱評審，提升技術撮合、成果運營等專業實戰能力。
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